來源：東部公司 作者：李昊王玉紅 因海濱大道和連島景區內道路改造，神州賓館、大堤西、連島浴場站點站牌被迫拆除，現道路改造工程均已竣工，海通公交東部公司運營信息科及時組織科室人員，自帶鐵鍬、黃沙、水泥等將站牌重新樹立，為乘客候車提供了方便。
來源：海通傳媒公司 作者：李楠 4月9日，海通集團審計部部長張春秋一行到傳媒公司就2014年度大宗配件采購、項目投資等工作進行審計檢查。 在審計進點會上，黨支部書記孫君茹簡要匯報了公司基本概況及重點項目投資等情況。表示將全力以赴配合好內審工作，并要求各職能部門與審計人員加強溝通與協調，并對審計中存在的問題與不足認真落實整改，確保審計工作順利圓滿完成，促進企業管...
來源：東部公司 作者：張雨培王玉紅 為加強生產管理，2015年4月7日晚，海通公交東部公司二車隊召開駕駛員專題會議。 會上，針對目前部分駕駛員存在營運、安全、機務方面的不規范行為進行專題教育，要求駕駛員在日常工作中做到如下幾點：一是遵章守紀，嚴格執行車輛運營計劃，確保車輛干凈整潔；二是認真做好“一日三檢”；三是杜絕出現“車未停穩開門、車未關門起步、進...
來源：海通傳媒公司 作者：徐飛 為進一步提高市區公交廣告發布質量，提升公交車體廣告外觀檔次，4月8日起，海通傳媒公司逐步對市區部分公交車體廣告畫面進行檢查整改。 針對廣告畫面破損、開膠、平整度等問題，現場要求廣告張貼人員及時修復、更正。要求業務部門嚴格督促張貼人員按照工藝流程進行操作，定期上線檢查，發現問題立即協調處理，保證畫面的整體美觀，維護公司的良好形象。
來源：海州公司 作者：張艷 自年初總公司出臺《連云港海通公交駕駛員評價考核實施辦法》后，海州公司高度重視，專門組織各科室、車隊長對實施辦法內容進行深入學習，并利用安全會及公示方式將文件精神傳達到每位駕駛員。運營科、安機科每月從運營服務、機務保障、安全生產三方面綜合為駕駛員打分，并建立一人一檔的星級服務管理檔案，每季度對考評成績進行公示，充分做到考核的公平、公正和有理、有據。 實施星級...
來源：海通公交場站辦 作者：卜倩倩 3月28日傍晚6點左右，平山BRT站臺旁快車道地面出現一個長2.5米、寬2米，深1.5米的塌陷洞坑，邊緣距離BRT平山站站臺僅1.5米，站臺和路面連接處已經出現明顯裂縫。為了防止大坑周圍出現再次塌陷，已在當晚九時許用石子填平。次日，場站辦主任許增磊等人已前往勘察，并研究是否會對brt站臺產生影響。 3月31日，該塌陷處上方覆蓋了一個長5M寬4M的鐵...
來源：東部公司 作者：趙靜王玉紅 夏季臨近，為確保向乘客提供一個“舒適、清涼”的乘車環境，自4月1日起，公交東部公司開展車輛空調專項檢查，重點對車頂空調外機進行檢查、空調風道及濾網進行除塵除菌和消毒，以及對車內空調出風口附件進行維修和補全等，確保車內溫度達到或超過28攝氏度時，車載空調的正常開啟和使用，目前已全部完成78臺空調車冷風系統檢修和維護工作。
來源：新浦公司 作者：龐亞莉 新浦公司圍繞總公司降本增效這一要求，認真落實，狠抓機務管理，針對公司綜合車況差，大齡車輛多的特點，制定了統一例保檢查。一、二保專人負責，定期對車輛空濾、電瓶、發動機進行清理維護的流程化管理。通過動員、宣傳，深入開展“愛車節油”活動，一季度涌現出一批“節油能手”，如59路王海濤，季度個人節油1164升、117路駕駛...
來源：新浦公司 作者：龐亞莉 新浦公司對調度系統轉型工作高度重視，針對目標提前計劃，全面進入前期準備工作實施階段。 首先，信息中心所有員工利用工作之余到BRT調度中心學習海信系統操作流程，增強員工的業務知識；其次，信息中心所有人員利用現有的15路信息平臺，根據自己所學的業務知識進行實踐性操作，加深印象，提高專業技能。信息中心人員將改變思想，以積極上進地學習態度迎接系統轉型工作。
來源：大浦保養廠 作者：楊苗苗 3月28日，宇通海外市場部在連云港港口舉辦2015年度宇通海外市場部出口車PDI檢驗技術比武活動，公交大浦廠受邀參加。 PDI檢驗即車輛在售前的檢驗記錄，PDI檢驗項目繁多，為了保證車輛在出口前各項指標達標，檢驗員需考慮到氣候、運輸等原因，要經過多項步驟反復檢查車輛的完好性，工作考驗的不僅是熟練程度，同時也要求檢驗員始終保持認真細心的工作態度。 ...
來源：大浦保養廠 作者：楊苗苗 3月29日，宇通海外市場部來連召開宇通客車海外口岸服務站2014年度工作總結表彰會，大浦保養廠配合宇通海外市場部做好會議前期籌備工作，與參加會議的其他服務站分享好的經驗和做法，2014年，大浦廠共承接宇通出口車服務臺次占宇通出口車總額的51%，經宇通公司認可評定，大浦廠以優質的服務被授予2014年度宇通海外出口車最佳服務站，大浦廠耿玉兵同志被評為2014...
來源：海州公司 作者：張艷 為了更好地提高新聘駕駛員的專業技能和服務水平，幫助他們更快的適應新崗位。近日，公交海州公司對4名新駕駛員進行崗前培訓。 此次培訓內容主要包括公司安全管理規定、稽查管理規定、駕駛員服務評價體系、車輛日常維護保養等四個方面，由公司分管經理和相關科室負責人主講。通過培訓讓新職工了解運營服務內容和必須掌握的崗位技能，培養他們牢固樹立優質服務意識，進而更好地服務于公交...
來源：海州公司 作者：張艷 為了保證4月1日6路改線工作平穩順利，減少因改線對乘客造成的不利影響，海州公司一方面積極安排人員對語音報站設備進行調試，跟蹤系統運行狀況，做好技術服務工作；另一方面于3月30日晚8點，組織6路駕駛員熟悉新線路，并要求駕駛員做好改線后的解釋工作。同時，管理人員將于4月1日當天在途徑主要站點進行宣傳、疏導，確保改線工作井然有序、有條不紊的完成。
來源：新浦公司 作者：龐亞莉 為促進優質服務活動深入開展，繼續鞏固和擴大優質服務覆蓋面，確保服務質量，新浦公司以深化“心中有乘客，服務見真情”敬老文明線的服務理念，推廣“喬曉峰優質服務法”。通過與駕駛員交流、探討，讓他們充分認識到“喬曉峰優質服務法”的重要性，形成了學習的濃厚氛圍。 學習先進獻愛心，爭當表率作貢獻&...
來源：新浦公司 作者：龐亞莉 新浦公司針對“清明節”小長假出行特點，積極制定方案，通過一系列舉措，落實運輸保障工作，確保“清明節”小長假運輸安全有序。 一是，準備充足運力。“清明節”小長假期間我市客流仍以祭祖掃墓和踏青游玩為主，市民出行集中，高峰明顯。針對小長假期間客流流向、流時集中的特點，公司合理組織運力160臺...
來源：新浦公司 作者：龐亞莉 為了方便市民出行，提高公交線路利用率，海通公交公司于4月1日對9路線與BRT環1線進行優化整合。新浦公司積極做好駕駛員調線的穩定工作，并組織人員在9路車沿線站點張貼通知，對市民進行提醒，對站點詢問的乘客做好解釋。
來源：新浦公司 作者：龐亞莉 2015年3月，新浦公司對23路駕駛員開展服務標準考核。此次考核緊緊圍繞“公交優先，必須做到公交優秀”的發展理念，積極將敬老文明線創建工作與提升公交服務水平相結合。以“一個理念、兩個杜絕、三個文明、四個做好、五個心服務”為標準，要求駕駛員牢記于心，時刻做好準備接受廣大乘客的考驗，使老年人乘坐公交車時感到上車的溫馨...
來源：新浦公司 作者：龐亞莉 為了順利完成“小高考”運輸保障工作，公交新浦公司于3月25日上午召開了“小高考運輸保障會議”。此次小高考定制公交業務公司共抽調24臺性能良好的車輛參與運輸工作，人員分三組進行運力保障，隨時處理應急突發事件及運力協調，同時車隊人員提前對所有參運車輛進行全面安全排查并對駕駛員進行安全交待，確保小高考定制公交業務順利完...
來源：新浦公司 作者：龐亞莉 3月24日晚8點30分，新浦公司召開一屆二次職工代表大會。總公司黨委書記韓秀平，黨群部副主任王志強應邀出席了會議。新浦公司領導班子成員、各科室負責人及職工代表共38人參加會議，會議由支部書記吳利成主持。 會議聽取并審議通過了公司經理朱華麗所作了《圍繞精細化管理年為總目標，團結奮斗攻堅克難全面提升新浦公司管理服務水平》工作報告，全面總結了2014年的經營...
來源：海通傳媒公司 作者：李楠 為把握廣告市場前景，實現廣告資源有效投放。3月，海通傳媒公司副總經理戚紅國帶領相關部門人員對BRT站臺內部廣告機投放項目開展前期調研工作。 此次調研工作對多個廣告機生產商進行了走訪，與公司業務部門進行了座談，詳細了解廣告機市場動向和前景，收集市場真實信息，同時對廣告機的功能區劃分、可利用廣告范圍、投放數量、設備投資、運營成本預估以及收益預估等進行了深入調...