來源：綜合管理部

      作者：閆藝涵
    12月19日上午，市總工會副主席秦云一行來公交集團指導基層工會工作，交通控股集團工會主席王中永，工會副主席張曉紅，公交集團黨委書記、總經(jīng)理劉佃華，副總經(jīng)理、工會主席劉永善及公交一線優(yōu)秀職工代表參加調(diào)研指導匯報會。

會上，市總工會領(lǐng)導觀看了公交集團企業(yè)宣傳片，集團黨委書記、總經(jīng)理劉佃華匯報了公交集團民主管理規(guī)范化建設(shè)工作的開展情況，同時詳細介紹了近幾年公交集團在職工自信的重塑和企業(yè)文化構(gòu)建上的所做的工作。

在聽取了匯報和與一線職工座談后，調(diào)研組一行認為公交集團在開展民主管理工作中能領(lǐng)導重視，措施有力、程序規(guī)范、制度完善、臺賬健全、資料留存全面，工作執(zhí)行到位。對公交集團創(chuàng)建工作給予充分肯定，對公交集團近年來的發(fā)展給予了高度評價并頒發(fā)了民主管理規(guī)范化建設(shè)示范單位獎牌。

市總工會副主席秦云對公交集團進一步做好民主管理工作提出了四點建議：一要將民主管理作為工會工作的重要抓手，全面推進民主管理工作;二要充分發(fā)揮職代會作用，不斷提高民主管理水平;三要宣傳推廣先進典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。四要切實維護職工合法權(quán)益，關(guān)心職工，愛護職工，體現(xiàn)在每一個細節(jié)，團結(jié)凝聚職工，充分調(diào)動職工的積極性，構(gòu)建企業(yè)文化、思想意識、價值觀與企業(yè)同呼吸共命運的企業(yè)文化氛圍。