來源：安全保衛(wèi)部

      作者：解學(xué)榮
    為提升公交隊(duì)伍綜合素質(zhì)，公交集團(tuán)安全保衛(wèi)部加強(qiáng)對駕駛員的源頭管理，嚴(yán)把入職關(guān)，5月24日上午，安全保衛(wèi)部對23名應(yīng)聘駕駛員開展實(shí)際操作考核，本次考核用10.5米的純電動車，以倒車入庫評判標(biāo)準(zhǔn)，要求駕駛員進(jìn)退途中不允許停車，對于急加速、猛剎車、車身壓線的駕駛員給予淘汰，通過嚴(yán)格考核，22人進(jìn)入下午面試程序。

安全保衛(wèi)部部長吳利成在面試過程中，就城市公交經(jīng)常遇到的安全行車問題進(jìn)行提問，以此了解駕駛員的性格、脾氣及應(yīng)對事件的反應(yīng)速度和處置能力，另外，為了維護(hù)公交窗口形象，還檢查了應(yīng)聘人員身上是否帶有紋身。

下一步，公交集團(tuán)安全保衛(wèi)部將對20名初選的合格駕駛員開展崗前安全教育培訓(xùn)，從而筑牢集團(tuán)的安全防線。