來源：海通公交東部公司
         作者：王萍

       東部公交公司以服務(wù)東部大開發(fā)為契機，搶抓公交發(fā)展機遇，全力打造活力公交、和諧公交、優(yōu)秀公交和品牌公交，為實現(xiàn)企業(yè)的快速崛起、為確保廣大乘客的出行作出了突出貢獻。最近，被江蘇省總工會授予“工人先鋒號”。
       一、打造活力公交
公司實行資源整合，對承包車實行公司化改造，更新改造車輛，擴大企業(yè)規(guī)模，優(yōu)化線網(wǎng)，拓展經(jīng)營范圍，增加營運收入；加強黨建工作，提升黨建的科學化水平，注重抓好精神文明建設(shè)，為公司的發(fā)展提供保證。現(xiàn)在，公司擁有線路16條，120臺公交車和8臺通勤車，分別是公司成立時的3倍，擁有從業(yè)人員210人，年周轉(zhuǎn)量完成1.73億人公里。經(jīng)過艱苦的努力，公司已完成76臺承包車公司化改造任務(wù)，為企業(yè)做大做強奠定了基礎(chǔ)。
       二、打造品牌公交
公司以勞動競賽為基礎(chǔ)，以星級駕駛員評比為手段，以創(chuàng)建“雷鋒線”、“文明號”、“黨員先鋒崗”為目標，制定一系列嚴格的工作流程和服務(wù)規(guī)范，并組織開展了公平、公開、公正的考核評比工作。通過獎優(yōu)罰劣，更進一步調(diào)動一線駕駛員的積極性，有效提高服務(wù)質(zhì)量。目前，公司以涌現(xiàn)出一批陳家廷式的勞動標兵和星級駕駛員，他們在各自的崗位上起到了先進示范作用。
        三、打造和諧公交
依法管理，科學發(fā)展樹立良好的社會形象。公司以《勞動法》、《勞動合同法》為依據(jù)，簽訂勞動合同并認真履行；以人為本關(guān)愛員工，保障員工的合法權(quán)益。保障員工工資、福利。員工工資按時發(fā)放，各項社會保險足額繳納，養(yǎng)老金基數(shù)按規(guī)定逐年增加。員工收入每年不低于13%增長。降溫費、防寒費按時足額發(fā)放。重視員工勞動、安全、衛(wèi)生；民主管理平等協(xié)商，建立和諧的勞動關(guān)系。
        四、打造優(yōu)秀公交
公司以“企業(yè)管理提升年 ”為主線，全力打造優(yōu)秀公交，強化員工的培訓，提高員工的素質(zhì)，抓好安全標準化工作，全力提升服務(wù)質(zhì)量，履行公開承諾，接受社會監(jiān)督，實行精細化管理，績效考核，爭創(chuàng)一流的素質(zhì)、一流的業(yè)績、一流的服務(wù)。