2月1日，海通公交公司召開三屆三次職工代表大會，集團總經(jīng)理倪愛傳、副總經(jīng)理尤永江、工會主席王中永等領(lǐng)導應(yīng)邀出席會議，海通公交各部門及權(quán)屬單位97名正式代表，19名列席代表，2名特邀代表共118名代表參加了會議。會議由公司黨委書記韓秀平主持。
        大會聽取并審議通過了公司總經(jīng)理劉佃華所作的《搶抓機遇促發(fā)展  提升管理創(chuàng)品牌  在建設(shè)公交新征程上團結(jié)奮進》工作報告，聽取了財務(wù)部經(jīng)理靳習兵所作的《財務(wù)預決算報告》，表決通過了海通公交《勞務(wù)派遣人員征繳公積金的議案》、《職工薪酬增長方案》、《駕駛員評價考核實施辦法》、《計劃生育管理規(guī)定》等議案。公司總經(jīng)理劉佃華與各基層單位簽訂了《2015年度經(jīng)營目標責任書》、《軟環(huán)境建設(shè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾書》，大會對2014年度獲得“特別貢獻獎”的單位進行了表彰。
        大會指出，2014年，公司緊緊圍繞三屆二次職代會確定的任務(wù)和年度經(jīng)營目標，以“精細化管理年”為主線，圓滿完成了各項經(jīng)營指標和重點工作任務(wù)，資源整合取得新突破，產(chǎn)業(yè)拓展取得了新實效，安全管理進入了新常態(tài)，職工工資實現(xiàn)新增長，各項制度得到了新完善，品牌創(chuàng)建取得新實效。
 
        大會確定2015年公司重點工作任務(wù)：搶抓發(fā)展機遇，積極爭取政策和經(jīng)濟支持，全面提升企業(yè)經(jīng)營管理水平，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)，實現(xiàn)公交優(yōu)秀，強化執(zhí)行力，加大干部考核和管理力度，構(gòu)建安全生產(chǎn)工作新常態(tài)，挖掘新經(jīng)濟增長點，構(gòu)建企業(yè)和諧發(fā)展氛圍。
        會議號召全體員工要團結(jié)一致，齊心協(xié)力，堅持科學發(fā)展，追求“穩(wěn)中有進”，統(tǒng)一思想、團結(jié)協(xié)作、理清思路、明確目標、大膽開拓、奮發(fā)進取，扎實工作，全面落實年度目標任務(wù)，把海通公交做大做強做優(yōu)。
        會上，倪愛傳總經(jīng)理做重要講話，對海通公交2015年的工作提出五點要求：一是圍繞經(jīng)濟工作，搶抓新機遇，適應(yīng)新常態(tài)，確保全年經(jīng)營目標任務(wù)實現(xiàn)；二是圍繞民生工程，創(chuàng)新公交運營方式，擴大公交覆蓋范圍，確保公交實現(xiàn)公交優(yōu)先、公交優(yōu)秀；三是圍繞科技公交，加強智慧交通建設(shè)，完善智能公交系統(tǒng)，確保建成現(xiàn)代公交企業(yè)；四是圍繞廠務(wù)公開，加強民主管理，實現(xiàn)科學決策，確保社會效益和經(jīng)濟效益雙提升；五是圍繞安全生產(chǎn)，強化責任落實，狠抓安全措施，確保全年安全工作平安有序。